Официально больничный лист
нового образца
в день заказа!


Недорого - от
1500 рублей!


Как оплачиваеться больничный лист?

Порядок оплаты больничного листа закреплён в Федеральном законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию”. Согласно данному нормативно-правовому акту, при возникновении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой) пособие выдаётся за период от момента потери до момента восстановления трудоспособности.

При утрате трудоспособности из-за травмы или заболевания пособие выплачивается соразмерно трудовому стажу застрахованного лица:

- от 8 лет – 100% средней зарплаты;
- от 5 до 8 лет – 80% средней зарплаты;
- менее 5 лет – 60% средней зарплаты.
- менее 6 месяцев – в размере не больше МРОТ за полный календарный месяц.

При этом берутся во внимание коэффициенты МРОТ, установленные федеральным и региональным законодательствами. Кроме того, в случае травмы или заболевания, насупивших в течение 30 дней со дня завершения трудового договора или служебной деятельности, работники также подлежат социальному страхованию. Работодатель должен оплатить больничный лист застрахованного лица в размере 60% среднего заработка.