Официально больничный лист
нового образца
в день заказа!


Недорого - от
1500 рублей!


Что такое больничный лист?

Больничный лист является элементом системы обязательного социального страхования и служит основанием для выплаты работнику страхового пособия по временной нетрудоспособности. Больничный лист необходим тогда, когда труд временно осложнён либо невозможен в связи с болезнью работника. Больничный лист или листок по временной нетрудоспособности подтверждают право на выплату страхового пособия.

Обязательное социальное страхование – это одна из основных сторон правового регулирования трудовых отношений. Согласно положениям ст.21 и 183 Трудового кодекса РФ выплата пособия по временной нетрудоспособности гарантированна каждому работнику. Иными словами, работодатель должен в законодательно установленном порядке обеспечивать социальное страхование сотрудников.

Социальное страхование работника считается состоявшимся после заключения трудового договора между сотрудником и работодателем, когда работник должен приступать к выполнению трудовых обязанностей либо  с момента фактического допущения к работе. Расторжение трудового договора не отнимает у работника права на получение пособия по больничному листу, если страховой случай наступил в период со дня заключения до дня расторжения договора.

Для организаций и ИП, применяющих специальные налоговые режимы, правоотношения по обязательному социальному страхованию регулирует отдельный Закон, но, исчисление и выдача работникам пособий по временной нетрудоспособности происходит по общим правилам.

Решения относительно размера пособия, полагающегося по больничному листу, его уменьшения либо отказа принимаются тем же субъектом, который занимается назначением либо выплатой пособий по временной нетрудоспособности. Таким субъектом может выступать работодатель или орган Фонда социального страхования РФ.

Нередко на предприятии на основании Типового положения, утверждённого Постановлением Фонда социального страхования РФ от 15.07.1994 № 556а, действует уполномоченный или комиссия по социальному страхованию. Члены состава комиссии либо уполномоченный по социальному страхованию избираются на общем собрании среди представителей администрации (отдел кадров, бухгалтерия) и трудового коллектива. Также на основании Типового положения разрабатывается Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, которое утверждается общим собранием трудового коллектива.

Комиссия либо уполномоченный выполняют функции по проверке своевременности оплаты больничных листов и других пособий по нетрудоспособности, правильности начисления выплат и рассмотрению спорных вопросов, возникающих между администрацией и работниками.

Согласно Закону “Об основах обязательного социального страхования”, а вместе с тем Положению о Фонде социального страхования РФ, получатели страховых пособий и ФСС РФ обладают рядом прав.

Права получателей пособий:
- своевременно получать страховое обеспечение в законодательно установленном порядке;
- получать бесплатную информацию по всем вопросам социального страхования;
- защищать лично либо через представителя свои права.

Права Фонда социального страхования РФ:
- проводить экспертизу для подтверждения или опровержения наступления страхового случая;
-  проверять документы, связанные с учётом и перечислением страховых взносов, а также выплатой страхового обеспечения;
- проводить социальное страхование граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой в установленном законодательством о конкретных видах обязательного социального страхования порядке.

Права Фонда социального страхования РФ:
- своевременно проводить выплату страховых пособий;
- контролировать порядок и правильность назначения страхового обеспечения и оплаты больничного листа.

При возникновении спорных ситуаций по любым вопросам о пособиях по временной нетрудоспособности, любой застрахованный гражданин имеют право обратиться для их разрешения в Фонд социального страхования РФ, а если проблема останется нерешённой (по мнению застрахованного лица) – вышестоящую инстанцию либо в суд.